Le Groupe Acorus affiche une croissance de 20% en 2022 et le rachat de quatre entreprises de bâtiment
Le Groupe Acorus affiche une activité en croissance de 20% en 2022 et l’acquisition de quatre entreprises pour compléter son offre globale d’éco-rénovation sur tout le territoire national. Ces acquisitions lui permettent d’annoncer un CA global de 265 M€.
Le CA du groupe Acorus est de 240 M€ en 2022, soit 20 M€ de plus qu’en 2021. Son activité concerne 20 000 rénovations de logements par an et 180 000 interventions sur site chaque année.
Cette croissance en 2022 a été assurée par :
- La forte demande en éco-rénovation des bailleurs sociaux (rénovations énergétiques globales et réemploi notamment).
- Les besoins de modernisation des établissements des secteurs de l’hôtellerie et de la santé.
- La perspective de l’entrée en vigueur du décret tertiaire augmentant la demande émanant des bâtiments tertiaires.
- La peur de ne plus pouvoir louer incitant les copropriétés à investir massivement, pour sortir des zones rouges
Avec le rachat de J.F. Metz et Cloisol présent à Orléans, Moncelec en Ile-de-France et Les Menuiserie Rennaise, sont CA est augmenté de 25 M€.
L’achat de ces sociétés étoffe l’offre du groupe, il est en mesure de répondre à un projet global en matière d’éco-rénovation. Rennes lui apporte les menuiseries extérieures, Orléans les cloisons amovibles et l’Ile-de-France les contrats de performance énergétique en génie électrique.
Legroupe Acorus mise sur un CA de 300 M€ en 2023, l’objectif devrait être atteint avec en soutien le développement des offres numériques : Nexxio pour simplifier la gestion et le suivi des interventions d’entretien, Acofor pour le comptage individualisé de l’eau et de l’énergie et Lowit pour l’accompagnement du décret tertiaire.
En 2022 Acorus a effectué une prise de participation dans Cycle’Up, pour répondre à une forte demande de prise en compte du réemploi de matériaux pour réduire l’empreinte carbone.
Acorus va émettre environ 1 000 offres d’emploi en 2023 avec de nombreux profils de techniciens : plombiers, chauffagistes, électriciens, peintres, carreleurs, maçons, menuisiers, serruriers… et également de commerciaux, assistants commerciaux, assistants administratifs… Ces postes seront à pourvoir sur l’ensemble territoire, en CDI.
